為什么長輩都覺得去國企比私企好
第一,長輩們還有“鐵碗飯”概念,國企尤其至今還在堅守的國企,一般來說不會倒。而私企呢,城頭常換大王旗,不知哪天飯碗就沒了。
第二,只要國企不倒,你就能和國企共生存,如果你不跳槽的念頭,國企不會動你。而私企呢,即便不倒,說什么時候開就開你。
第三,在長輩眼里,國企管理規(guī)范規(guī)矩,在提職升級等方面,都有相應的程序,比起私企,要公正公平得多。
第四,國企也算公職人員,雖然沒有公務員那么專職,但說起來也是國家供養(yǎng)的人,長輩們覺得在國企比私企,更為風光些。
第五,長輩們相信國家看好國家,以為國企才是國家的希望。對私企多多少少存在偏見,以為私企就是純粹的資本家,不如國企陽光有正能量。
國企都有哪些優(yōu)缺點
國企的一個秘密就是——重點不在工資高低,而是完善的福利保障制度。
1、每年的五險一金,車補餐補油補、工會節(jié)日慰問、生日卡等福利補助。在大部分國企中,福利保障制度都比私企要好太多,所以在國企里面你的綜合收入并不低,但是在私企你拿到的僅僅是死工資。
2、國企里關系雖然比較復雜,但是領導同事不會因為工作的原因和你撕破臉,如果有編制心里十分安定,不犯大錯誤開除不了你,遵守勞動法3點半就可以刷手機等下班了,你做得多做得少并不影響他,所以表面工作還是做到位的。
當然,也有很多人進去了想要跑。
1、上升空間也是有限的,很多人等著呢。在國企想往上走是極難的,尤其是要注意那些比較清閑的中年婦女,你別看平時啥也不干,搞不好就是哪個領導的親戚。
2、成長空間有限。國企呆久了年輕人有一種要廢了的感覺。擔心呆久了自己就沒有跳槽的能力和勇氣,如果升不上去,逆來順受那是必須的技能。
上一篇:賣股票選擇全倉賣出就可以嗎?股值是什么意思?
下一篇:最后一頁
凡本網注明“XXX(非讀書傳媒 網)提供”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和其真實性負責。