勞動合同基本內(nèi)容有哪些

《勞動合同法》第十七條【勞動合同的內(nèi)容】

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

3.勞動合同期限;

4.工作內(nèi)容和工作地點;

5.工作時間和休息休假;

6.勞動報酬;

7.社會保險;

8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

簽訂勞動合同的注意事項

1.依法嚴格簽定勞動合同;

2.認真審查對方主體資格和資信能力，防止釣魚合同出現(xiàn);

3.預(yù)防勞動合同中出現(xiàn)陷阱條款;

4.堅持書面合同形式，杜絕口頭君子協(xié)議，重視示范合同的運用。