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羊城晚報記者 丁玲

在A股回購股票熱潮之下，比亞迪也行動了！根據(jù)比亞迪(002594)近日發(fā)布的公告，公司董事會審議通過回購股份預(yù)案，擬以18億-18.5億元回購股份，本次回購的股份將全部用于實施公司員工持股計劃。

同日披露的員工持股計劃顯示，本員工持股計劃的參與對象包括公司職工代表監(jiān)事、高級管理人員以及比亞迪集團的中層管理人員、核心骨干員工，參與總?cè)藬?shù)不超過1.2萬人，受讓價為0元/股，參與對象無需出資。

逾萬名員工享“0元購”

公告顯示，擬以18億-18.5億元回購股份，回購價不超過300元/股，預(yù)計回購股份數(shù)量不低于600萬股，約占公司目前已發(fā)行股本的0.206%，本次回購的股份將全部用于實施公司員工持股計劃。

另根據(jù)披露的員工持股計劃，參與本員工持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過12000人，包括公司職工監(jiān)事王珍、唐梅及高級管理人員李柯、廉玉波、何龍、劉煥明、羅紅斌、王傳方、任林、王杰、 何志奇、周亞琳、楊冬生、李黔共14人，以及其他員工不超過11986人。受讓價為0元/股，參與對象無需出資。

從分配比例看，上述14位董監(jiān)高合計擬分配份額占比7%，平均可獲得900萬-925萬元股票。比亞迪方面表示，此次員工持股計劃實施完成后，公司全部有效的員工持股計劃所持有股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%。

針對此次員工持股計劃，比亞迪方面表示目的在于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

需完成業(yè)績目標(biāo)

“比亞迪員工不掏錢就能受讓公司回購股票”的消息一出，立即引發(fā)熱議。有股民表示“很好！激勵員工，保護股價，增加投資者信心”，但也有不少股民發(fā)出質(zhì)疑。

那么，對于參與本次員工持股計劃的員工來說，是否真是毫不費力就能拿到真金白銀？羊城晚報記者梳理公告發(fā)現(xiàn)，此次不超過18.5億元的員工持股計劃需在完成公司設(shè)定業(yè)績目標(biāo)后才能開始進行，而完成目標(biāo)也有難度。

比亞迪在《2022年員工持股計劃(草案)》中明確，本員工持股計劃持有的標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月、36個月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30%、30%、40%。若公司業(yè)績考核指標(biāo)均達成，則本員工持股計劃每期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益均可解鎖。若某一解鎖期對應(yīng)的公司業(yè)績考核指標(biāo)未達成，則該解鎖期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖。

此次員工持股計劃以2022-2024年三個會計年度為業(yè)績考核年度，每個會計年度考核一次。其中，首個解鎖期業(yè)績指標(biāo)為，以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2022年增長率不低于30%；以2022年營業(yè)收入為基數(shù)，2023年的營業(yè)收入增長率不低于20%；以2023年營業(yè)收入為基數(shù)，2024年的營業(yè)收入增長率不低于20%。

根據(jù)比亞迪披露的2021年全年業(yè)績報告，公司2021年實現(xiàn)營業(yè)收入約2161.42億元，同比增長38.02%。也就是說，比亞迪今年要實現(xiàn)營業(yè)收入要不低于2809.85億元，才能完成第一個解鎖。

按照業(yè)績目標(biāo)計算，2024年營業(yè)收入較2021年至少需增長87.2%。分年度來看，由于2022年是比亞迪全面轉(zhuǎn)型新能源汽車的第一年，實現(xiàn)營業(yè)收入30%的增長還相對容易，但后期市場變化難以預(yù)料，加之營業(yè)收入基數(shù)已經(jīng)較大，2023年、2024年還要實現(xiàn)20%的年同比增長率難度還是有的。

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