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江蘇“盱眙龍蝦廚師”、山西“長子理發(fā)師”、吉林“遼源織襪工”……近年來，勞務品牌逐漸走進大眾視野。一個個耳熟能詳的名字，體現著勞務品牌在推動經濟社會發(fā)展中日益凸顯的作用。作為具有鮮明地域特色、過硬技能特征和良好用戶口碑的勞務標識，勞務品牌如今已成為實現高質量發(fā)展的閃亮“名片”以及拓展就業(yè)的“助推器”。

近些年，《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》《關于勞務品牌建設的指導意見》等文件紛紛出臺，勞務品牌越來越受到重視。然而，目前部分勞務品牌滿足于傳統的勞務輸出，技能含量不高，小、散、弱、不成體系的產業(yè)模式沒有得到扭轉。要做大做強勞務產業(yè)，必須培育一批叫得響的勞務品牌，讓勞務品牌在推進鄉(xiāng)村振興中有更大作為。

一方面，勞務品牌代表著勞動者的特有能力和良好服務質量。一個響當當的勞務品牌，既能給勞動者帶來更廣闊的就業(yè)空間，也離不開高質量的勞動者。勞務品牌要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，重點之一就是加強內涵建設，提高行業(yè)整體素質。為此，要加強專業(yè)化、標準化培訓，建立完善勞務品牌職業(yè)技能等級評定制度，通過與勞務品牌產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)對接，開展定向培訓、訂單培訓和委托培訓，讓更多農民工從原來主要從事低端簡單勞動生產，發(fā)展為現代勞務品牌需要的技能型專業(yè)型勞動者。

要拿出真金白銀，以政策扶持、股權激勵、稅收減免、場地租金優(yōu)惠等方式，持續(xù)優(yōu)化勞務品牌建設的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，探索建立勞務經濟發(fā)展與管理人員待遇增長掛鉤機制，吸引更多專業(yè)人才，如企業(yè)家、青年大學生、鄉(xiāng)土人才參與到勞務品牌建設中，不斷增加勞務品牌經營主體數量，提升勞務品牌吸引力和容納量。

另一方面，每個勞務品牌都蘊含著當地豐富且獨特的自然、人文資源。各地有關部門應聯合勞務公司、商會、行業(yè)協會等，開展深入系統的摸底排查，充分發(fā)掘特色，全面掌握勞務品牌數量、質量及分布情況。

當前，不少勞務品牌實力不斷增強，已經發(fā)展成為集工程承包、產品設計、加工銷售、售后服務于一體的綜合性品牌。各地不能局限于傳統勞務行業(yè)建設，還應聚焦市場經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整、民生社會保障的需要，培育一批技能型、服務型、文旅型的系列勞務品牌和行業(yè)龍頭企業(yè)，圍繞產業(yè)鏈發(fā)展勞務經濟，不斷增強原料供給、物流運輸等各類保障，使勞務品牌發(fā)展更規(guī)范、更長遠。

此外，要重視提升勞務品牌的知名度和美譽度。勞務品牌如果一直“養(yǎng)在深閨人未識”，或者只在有限范圍內有一些知名度，將很難實現做大做強做優(yōu)的目標。有條件的地方應及時創(chuàng)立并注冊成熟的勞務品牌，加強權益維護，推動勞務經濟上規(guī)模、提檔次，并利用各類新媒體平臺加大宣傳力度，增強勞務品牌的影響力，營造培育勞務品牌的良好社會氛圍。

【本文來源：經濟日報 作者系山東省委黨校（山東行政學院）高質量發(fā)展研究中心研究員】

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