靈活就業(yè)合同不可以隨便蓋章。合同雙方蓋章簽字時(shí)合同成立，具有法律約束力，靈活就業(yè)合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后發(fā)生違約行為，行為人需要因此承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。靈活就業(yè)員的構(gòu)成：

1、自營勞動(dòng)者：包括自我雇傭者(自謀職業(yè))和以個(gè)人身份從事職業(yè)活動(dòng)的自由職業(yè)者等;

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員;

3、其他靈活就業(yè)人員。主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者。

綜上所述，靈活就業(yè)合同其主要作用是在正式合同簽訂前保護(hù)學(xué)生就業(yè)的權(quán)益，防止就業(yè)單位違約，另外也對(duì)學(xué)生進(jìn)行約束，避免隨意違約。

簽了自由職業(yè)協(xié)議的危害有哪些?

對(duì)應(yīng)屆生來說肯定是有壞處的,靈活就業(yè)協(xié)議對(duì)于工作的人來說,在社會(huì)保險(xiǎn)上只能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩樣,其他的話是無法享受的,比如公積金的話,也是沒辦法享受的,這對(duì)于應(yīng)屆生來說,肯定是有很大影響的。一、就業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)在每個(gè)學(xué)校每年畢業(yè)生的就業(yè)率都是要經(jīng)過國家政府部門的'統(tǒng)計(jì)的,如果統(tǒng)計(jì)的數(shù)量不符合要求,或者沒有達(dá)到大部分學(xué)校的招生就業(yè)水平,那么學(xué)?？赡芤袚?dān)很大的壓力。靈活就業(yè)協(xié)議其實(shí)就是為了讓學(xué)校應(yīng)付就業(yè)壓力的一個(gè)協(xié)議,并且輔導(dǎo)員也可以因?yàn)樽约簩W(xué)生就業(yè)率提高從而讓自己的業(yè)績(jī)大幅度提高,輔導(dǎo)員也是在這個(gè)協(xié)議當(dāng)中最受利的群體。