內(nèi)職業(yè)生涯的作用體現(xiàn)在哪里?

內(nèi)職業(yè)生涯是企業(yè)進行激勵的有效激勵源，內(nèi)職業(yè)生涯對員工的激勵可以通過兩種途徑實現(xiàn)：

1、企業(yè)通過創(chuàng)造有利于員工內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境，對員工進行外部激勵。

2、員工重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，進行自我激勵。推進內(nèi)職業(yè)生涯的激勵可以促進柔管理。

內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯分別是什么?

外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務與職稱、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。外職業(yè)生涯的構成因素通常是由別人認可的和給予的，也容易被別人否認和收回;而內(nèi)職業(yè)生涯各項因素的取得主要靠自己努力追求得以實現(xiàn)。

與外職業(yè)生涯的構成因素不同，內(nèi)職業(yè)生涯的各構成因素內(nèi)容一旦取得，別人便不能收回或剝奪。內(nèi)職業(yè)生涯是真正的人力資本所在，提高內(nèi)職業(yè)生涯而取得的工作成績，會轉(zhuǎn)化為外職業(yè)生涯。

只有內(nèi)、外職業(yè)生涯同時發(fā)展，職業(yè)生涯之旅才能一帆風順。內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提。另一方面，外職業(yè)生涯發(fā)展順利，還可以促進內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。